1、负责员工档案管理、合同管理、信息维护
2、处理工伤、员工投诉等员工关系
3、有效执行公司颁布的人事操作政策
4、完成部门经理交代的其他相关工作任务
5、协同人事部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日常人事手续工作；
6、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
7、工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。
8、上岗后能较快适应环境，并及时履行本岗位职责；
9、欢迎相关专业应届毕业生来我公司实习；
10、应聘者提供的学历、工作经历、身体健康证明、各类专业资质资格证书均应真实有效，如有任何隐瞒或欺诈行为，聘用企业有权随时解除劳动合同。
有意者请通过本网站求职系统应聘，符合公司招聘条件，公司会在五个工作日内通知你，请勿电话打扰。