岗位职责:
1.负责本机构业务推动、人力发展计划的制订与落实
2.负责本机构日常工作的安排与协调
3.对本机构内勤人员的工作进行指导
4.负责与中支各部门进行工作沟通与协调任职要求:
1.大学本科(含)及以上学历，保险、金融、计算机、市场营销等相关专业
2.有3年以上四级机构经理经验或相关外勤团队管理工作经历优先考虑
3.年龄35周岁以下，五官端正、身体健康，语言表达清晰流畅
4.具有系统的保险专业知识，良好的沟通协调、项目宣导和推动能力
5.认同保险文化，愿意接受公司提供的各项培训和实践锻炼
6.有较强的书面和语言表达能力，熟练掌握办公软件操作