岗位职责:.负责组织开展人员招聘、入职、试用、离职、异动(调动、晋升、降级、免职)、劳动合同、社保、考勤、人事报表表等人事管理工作
任职要求:1、能熟练运用办公软件,有-定的文字功底
2、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品)
3、负责固定资产台账审核、组织固定资产=盘点工作。
4、熟知钉钉考勤及办公软件的操作，
任职资格:
1、大专以上学历,企业行政人事工作经验两年以上
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力, 较强的分析、解决问题能力
3、负责起草、拟定各类文件,做好各类文件的收、发、存等管理工作