主要负责销售数据的统计、分析和报告，以及销售流程的协调和管理等。
具体职责如下：
1. 负责销售数据的统计和分析。销售内勤需要定期收集和整理销售数据，包括销售额、销售量、销售渠道、客户资料的整理等，并进行数据分析，提供给销售团队和管理层参考。通过对销售数据的统计和分析，帮助销售团队了解市场需求和销售趋势，为制定销售策略提供依据。
2. 协调和管理销售流程。销售内勤需要与销售团队和其他部门进行沟通和协调，确保销售流程的顺利进行。具体工作包括与营销员进行联络和跟进，处理客户的订单和退货单据，协助营销团队解决销售中的问题和难题，确保销售流程的高效和透明。
3. 完成上级交办的其他工作。销售内勤需要按照上级的安排，完成其他与销售工作相关的任务和工作。这些任务可能包括组织销售会议和培训、协助销售团队进行销售活动和会议活动记录、参与销售报告和销售预测的编制等。
二、任职要求：
1. 具备良好的沟通和协调能力。销售内勤需要与销售团队和其他部门进行沟通和协调，需要能够清晰地表达自己的意见和需求，理解和回应他人的意见和需求，协调各方的利益和需求。
2. 具备较强的数据分析能力。销售内勤需要对销售数据进行统计和分析，需要能够熟练运用各种统计和分析工具，比如WORD ，Excel，SPSS等办公软件，能够准确地分析和解读销售数据，为销售决策提供依据。
4. 具备较强的组织和协调能力。销售内勤需要协调和管理销售流程和销售团队，需要能够合理安排工作和资源，协调各方的利益和需求，确保销售工作的顺利进行。
5. 具备较强的学习和适应能力。销售工作的环境和要求都在不断变化，销售内勤需要能够及时学习和掌握新的知识和技能，适应新的工作要求，不断提升自己的销售能力和综合素质。
6. 具备较强的责任心和执行力。销售内勤需要对自己的工作负责，需要能够按时高质量地完成工作任务，保证工作的准确和完整。