岗位职责：
1、负责制定学校发展规划，搭建组织体系；
2、全面统筹学校工作，负责学校整体运营及管理；
3、负责搭建学校培训体系，领导和组织教学工作，建立和完善教学管理制度；
4、负责根据学校培训需求，导入适合的培训理念及方法；
5、负责师资队伍建设和管理，优秀教师的培养。
岗位要求：
1、年龄45岁以下，有年级组管理工作经验，且具备公办、民办中学同岗位3年及以上的任职经验；
2. 国家教师资格证齐全，校长任职资格证；
3. 熟悉国内公办、民办学校办学宗旨，熟悉学校管理及相关法律法规；
4. 具备较强战略高度，有较强的创新意识和实践能力，较强的管理能力，组织协调及解决问题的能力；
5. 具有高度的工作热情和责任心，良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。