工作职责:
1、执行公司决议,主持酒店餐饮和客房全面工作,保障经营管理目标的实现;
2、制订酒店的管理目标和经营方针,各种规章制度和服务SOP,监督贯彻执行;
3、制订及根据情况调整酒店一系列价格,如房价、餐饮等;
4、检查营业进度与计划完成情况,并采取相应措施保证业务和工作顺利开展;
5、建立健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;
6、健全财务管理,严格财务纪律,监督做好风险把控及开源节流工作;
7、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立酒店良好的社会形象;8、积极完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、男女不限,28-45岁;
2、酒店管理、旅游管理相关专业,大专及以上学历;
3、5年以上酒店管理经验(含餐饮及住宿);
4、较强的管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力和应变能力;
5、熟知酒店的运作、经营情况、员工状况和酒店市场动态;
6、热爱酒店工作,具有高度的责任感和严谨的工作态度。
7、语言要求:英语+普通话。