工作职责：
1、全面负责卖场的日常工作，知晓企业经营相关的法律。
2、有效管理门店的运营工作，根据公司考核的方针与目标，通过有效合理的方式完成公司下达的销售任务，并控制人力成本与运营成本的损耗。
3、负责门店库存管理与订单管理，配合营运部落实各种促销活动。
4、了解市场动态，反馈经营信息，及时调整销售策略。
5、做好商品陈列等专项事务工作。
6、负责员工的日常管理，配合人力资源部做好人员招聘工作，负责门店员工的培训及考核，通过店面精细化运营管理，全面提升服务质量、环境质量、现场纪律。
7、负责协调处理部门之间的关系。
8、解决门店重大投诉，巩固门店与其所在地政府职能部门的关系。
9、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄要求28-45岁，男女不限。
2、大专以上学历，具备商超店长管理2年以上经验。
3、有丰富的数据分析能力，良好的费用管理能力，精通商品端的进、销、存环节的管理，全盘的卖场管理经验。
4、身体素质要求健康，拥有良好的职业精神。
5、具备对员工的培训经历。