报名方式：hnhyhyyfq.govhnhy/
公开招考报名方式：
hnhyhyyfq.govhnhy/zwgk/qzfxxgk/rsxx/zpzk/20220818/i2773279.html
1、 协助拟定薪酬考核制度、考核方案；
2、 执行薪酬绩效相关的宣贯和答疑；
3、 组织执行绩效考核指标，跟踪重点考核项，汇总审核绩效考核数据；
报名方式：hnhyhyyfq.govhnhy/
4、 为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据；
5、 拟定人工成本预算；
6、 核算员工薪酬，执行员工薪酬福利发放，建立绩效考核、薪酬发放档案；
7、 处理薪酬、绩效考核等申诉事项；
8、 每月五险一金申办；
9、 员工劳动用工的招聘、合同管理；
10、领导交办的其他工作。