岗位职责：
1、配合店长做好本部门的全面管理工作、承担本部门的销售指标和管理考核工作；
2、负责本部门各类政策制度的传达、落实并执行，分解、下达本部门销售指标，并带领本部门全体员工共同完成；
3、负责上级下达的主推品牌推广工作及考核以及本部门各项促销活动的传达、落实、执行现场布置，执行评估、反馈信息；
4、负责协调本部门商品的货源、价格及库存结构，与人力资源部、财务部、商品分析部、物流、售后等部门沟通、协调，确保本部门销售工作的推进；
5、负责本部门现场布置、人员行为、服务规范的管理；
6、负责协调各门店，解决好投诉问题；
7、负责本部门人员培训、考评，积极为公司培养优秀人才；
8、承担本部门卫生、消防、安全管理工作；
9、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、30-40周岁，专科及以上学历；
2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉门店销售和片区管理工作重点和流程；
3、具有良好的规划能力，执行力强，
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6.工作原则性强，认真负责,有良好的职业道德；