一、工作职责：
1、负责员工仪容仪表、考勤休假审批、上下班纪律监督；
2、负责门店商品下单、收货、盘点、差异核查等工作；
3、负责营销活动执行，门店营销活动/单品申请；
4、负责门店费用缴纳，资金管理（营业款、备用金、废旧款等）；
5、负责门店安全管理工作（包括人身安全、食品安全、资金安全）；
6、负责门店员工业务培训、思想沟通、工作指导、店面巡检等工作。
二、任职要求
1、较强的销售意识、吃苦耐劳；
2、良好的沟通表达能力，反应灵活，随机应变能力强；
3、要有服务意识（能接受关键节日期间上班或者加班）
4、能操作电脑，爱学习；
5、能接受部分门店之间的调动；
6、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
7、有一定的经营思维，主观能动性强；
8、年龄20-35岁、能接受一定范围的调动；
三、晋升渠道：
1、店长-门店合伙人（跟公司共享利润分成，轻轻松松月入过万）；
2、店长区域经理门管主管-运营总监
四：上班时间：
上午班：7:30-15:30；下午班：14:30-22:30，月休四天