招聘熟练工及学徒工一,聘用条件 1.遵纪守法,遵守公司各项规章制度无违法违纪纪录. 2.高中及中技上学历年龄在18至45周岁、身体健康.有一定的作经验者优先. 二,聘用要求 1.个人申请:凡有意应聘者提供身份证,学历证书,技术等级证书等原件及复印件,到公司办公室报名,填定<应聘登记表>. 2.考核:公司对应聘者进行资格审查,面试考核,操作考核. 3.聘用:考核合格人员实行试用期限三个月.学徒工根据各工种实行不同的学徒期. 三,聘用期间待遇 一经聘用,公司与其签订劳动合同.月薪按公司现行的经济责任制方案执行(即计件工资制),享受公司现有员工同等待遇.并为其办理社会保险(养老,工伤,医疗,生育和失业保险等).