岗位职责：
1、负责与总公司党群人事部的工作对接与衔接工作，组织落实分公司相关党建材料；
2、协助党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动；
3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作；
4、组织开展企业文化建设活动；
5、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程；
6、制定招聘计划，全面开展招聘工作；
7、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续，以及提交相关人事报表；
8、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，中共党员；
2、3年以上人事行政工作经验；熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有招聘、五险一金实际操作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程；
4、具有较强的语害文字表达能力，能准确地传达文件精神、工作报告善于表达，具备解决突发事件的能力；
6、有基层党建工作经验者优先。