岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工考勤管理、奖惩管理以及薪酬核算等。3、负责公司员工薪酬、福利、养老/医疗开户、异动新增以及报工伤办理等； 4、负责公司月度物资计划制定及采买分发和库存管理；5、负责相关制度编写以及会议纪要记录整理。 6、配合公司其他部门有关工作及所有的对外联络；7、负责公司的7S检查管理。8、承办领导交办的其他工作。
任职资格：
1.有较强的管理能（熟悉HR六大模块）；
2.熟悉常用办公软件（Word、Excel、PPT等）
3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
5.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强，有较强的组织能力；
6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说
7、3年以上行政人事相关工作经历，大专及以上学历；
员工福利：
1. 员工享受国家法定节假日、年假、特殊节假日等福利；
2. 公司免费提供工作餐和员工宿舍（4人单间带卫）；
3. 入职购买保险。
4. 有带薪年假，良好的晋升空间