技能技巧：
◆
1、熟悉办公软件，良好的公文写作能力；熟悉人力资源六大模块的建设；
2、熟悉劳动法及其他基本人事法规，熟悉保险；
3、掌握合同审查的基本方法，能够准确判断风险，提出合理建议；
4、良好的培训能力；工作效率高，工作勤奋、负责、踏实，乐观开朗；
5、具备良好的沟通能力持 C 牌驾照。
态 度:
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
主要职责：
1、负责人事行政部的部门建设和公司制度建设；
2、负责全公司人事制度及行政制度的指导执行；
3、负责公司绩效系统的建设、培训及指导执行；
4、负责公司考勤系统的建设及指导执行；
5、负责公司员工薪酬系统的建设、福利待遇的建设及晋升渠道的规划及建设；
6、负责制定公司人力资源计划并负责指导实施；