1、负责公司的行政后勤管理和日常事务；
2、组织起草公司各项规章制度并监督实施；
3、负责员工薪酬体系的制定和实施；
4、组织实施公司的人员招聘、选拔、培训和考核；
5、负责公司各部门员工绩效考核结果的审核和汇总；
6、根据公司全年经营计划和各部门员工的实际需求，制订相应的培训计划并执行；
7、负责维持展厅的清洁，保持展厅VI和CI规范，落实保安工作；
8、公司会议、大型活动举办、重要客人接待等工作的准备和支持；
9、公司办公物品、设施、设备 的采购、维护、管理。
要求：
1、专科以上文化，人力资源管理、行政管理、工商管理，3年以上汽车行业管理经验
2、有熟练的人事协调和计划能力，具有较高综合素质及管理能力；
3、良好的部门协调能力，具良好沟通及谈判技巧；
4、具备出色的人际能力、社会活动能力、社交技巧；
5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
6、熟悉4S店业务软件和电脑办公软件，持C牌以上驾照；