岗位职责:
1、员工考勤:日常考勤、会议考勤、请休假、加班等,并熟练使用钉钉考勤工具,包括排班、请休假、加班、签到、导出考勤统计数据等;
2、协助招聘工作,电话邀约,引导面试等;
3、协助准备项目申报工作;
4、配合人力资源部完成其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理、劳动经济、法学、师范类等相关专业,全日制本科以上学历。
2、熟练操作各类办公软件。
3、毕业两年内优先。
4、年龄要求:2225岁。  
一经录用,待遇从优:
1、购买五险一金、补充医疗保险,带薪年假、婚假、生育假等,带薪培训,各类贺礼慰问金和节日活动及福利,日常水果牛奶福利、餐补、生日会、年终奖等,年度优秀员工还有专享优待,带薪旅行假(可报销车费)等。
2、试用期3个月,综合收入3000元/月,转正后3500-4500元/月(根据实际能力和学历确定),能力特别优秀者,薪资可面议。