岗位职责：
1、熟练操作 Office 办公软件。
2、通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验、人事行政管理制度稿写，公文写作 。
3、熟练掌握人力资源专业技能并精通人力资源管理六大模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，良好的执行能力
5、具有很强的团队领导能力、判断力和决策能力
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并具有较强的亲和力 。
工作态度：具备良好的职业道德，责任心强，为人诚实，原则性强，能够承受一定的工作压力。