岗位职责：
1、全面主持日常管理工作，根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施；
2、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行；
3、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报；
4、负责进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决；
5、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报；
6、监管财务各类款项的收支，督促帐目日结日清，控制成本、编制预算；
7、统一协调各部门的工作，并检查员工工作状况和工作进展落实情况；
8、负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定；
9、负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。
任职要求：
1、学历：大专及以上学历，25-35岁优先。
2、经验要求：3-5年以上大型物业项目管理相关工作经验，熟知国家地方物业管理相关法律法规；
3、知识技能：具备丰富的物业管理专业知识和现场管理技巧；责任心强，善于沟通，能妥善协调和处理各部门、客户之间的关系。
4、熟练操作计算机，熟练使用WORD、EXCEL等各种办公软件。
5、能力要求：正直、敬业、亲和力，具有团队领导能力。善于沟通和学习、严谨细致、原则性强。
6、素质要求：责任心强，思维灵活，具有团队合作精神，具备良好的职业操守，有奉献精神，有很好的心理承受能力。