岗位职责:
1、根据招聘计划，开展招聘工作，在规定时间内完成招聘任务；
2、招聘渠道维护，每天更新招聘信息，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施；
4、整理、记录、跟踪面试结果，与各部门保持密切沟通；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、记录每天邀约人数、面试人数、入职人数等。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上企业招聘经验，有家居企业招聘主管工作经验者优先；
2、了解人力资源相关政策和法律法规；
3、有丰富的岗位招聘经验，能够熟练运用各种招聘和选拔的工具和方法；
4、良好的团队合作能力和沟通能力，能承受高强度工作。