工作职责：
1.承接行销公司与部的策略及重点KPI，设定各项KPI目标并追踪达成 ，销售日报、月报数据的收集
2.所内各业代（含辅销业代）每日业绩达成进度排名及追踪(天天追踪）
3.协助主管月报制作和其他交办报表完成
4.所长交办其他事项
福利待遇：
1、新人入职进行正规的新人培训，工作期间由主管或训练组不定期进行专业技能训练
2、综合月薪3K-4K，入职当月即签订劳动合同，缴纳五险一金；
3、根据相关规定依法享有各类有薪假期（法定节假日假期、带薪年休假、婚假、产假等）
4、完备的培训体系、规范的晋升制度、广阔的发展平台