岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
6、建立有效的绩效管理体系，制定和修订绩效考核方案。
职位要求：大专以上学历，要求有生产制造企业同岗位管理经验，擅长绩效考核和招聘版块。
联系人：肖老师 13973415668