岗位职责：
1、搜集培训信息，协助制作培训资料。
2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料。
3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈。
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统。
5、填写培训报表及其他报表。
6、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理；
7、配合人力资源部完成其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、劳动经济、法学、师范类等相关专业，大专以上学历；
2、有在校报、报纸等刊物上发表过文章、文字功底好者优先；
3、积极热情，活泼开朗，沟通能力强；
4、年龄要求：20—28岁
一经录用，待遇从优：
1、购买五险一金、补充医疗保险，带薪年假、婚假、生育假等，带薪培训，各类贺礼慰问金和节日活动及福利，日常水果牛奶福利、餐补、生日会、年终奖等，年度优秀员工还有专享优待，带薪旅行假（可报销车费）等。
2、试用期3个月，综合收入3000-3500元/月，转正后综合收入4000-5000元/月（根据实际能力和学历确定），能力特别优秀者，薪资可面议。