岗位职责：
协助直接上级统筹安排部门内部的人事行政工作
1. 行政类：流程制度、会务外联、文印资质、档案资料、采购资产、员工餐厅、企业文化等；
2.人力资源类：规划、职位管理、招聘管理、绩效考核、薪资福利、培训、员工关系管理；
3.直接上级交办的日常事务性工作。
任职资格：
1、学历：本科 专业：人力资源、行政管理类专业
2、两年以上大型企事业单位人事行政管理工作
3、有较强的沟通协调能力和组织管理能力
4、 扎实的文字功底和良好的语言表达能力
福利待遇：六险一金+双休+法定假+丰厚年终奖+免费工作餐+免费培训机会+宽广的晋升平台