工作职责：
1）根据新建分校展需求，制定适宜的人力资源规划，并实施；
2）推动总部制度规范在分校的实施，协助新建分校提出个性化制度体系建议；
3）主动了解新建分校业务发展状况，提供人力资源建议及解决方案并跟踪实施；
4）推动新建分校人力资源日常管理工作。
任职条件
1）应届：2020届应届生，统招一本及以上院校，985/211院校优先，专业不限；
? ? 往届：毕业两年左右，统招一本及以上院校，有人力资源工作经验；
2）热爱教育行业，服从调配，可接受全国城市工作分配；
3）良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神
4）具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力
5）具有敬业精神和积极的心态、充满激情、全力以赴
6）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，较强的决策、管理潜质。
请着重看以下几点说明~
1、本岗位的定位是本省各新分校的人力负责人方向，非常欢迎对人力工作有发展想法的伙伴加入，成长很快，收获极大~
2、新分校会在四川、江苏、河南、山东、广东等省的地级市开设（不在省会），所以需要服从调配，请考虑清楚工作地点的问题~
3、我们会培养伙伴成为合格的人力，上任前会在北京以及成熟分校进行培训~
人生非常重要的一件事是：找一群你喜欢的、很靠谱的人，一起做有意思、有价值的事！有爱有温度，有你有未来。我们在路上，学而思期待你的加入，我们一起向前！