岗位职责：
1、制定公司年度培训计划并分解；
2、组织并实施公司集中培训（企业文化、企业理念），跟踪并进行效果评估；
3、建立培训体系，包括培训课程库、培训考核实施评估等；
4、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划评估流程等；
5、完成领导交办的其它工作
任职要求：
1、大专或以上（具有培训方面的特殊专长）市场营销、工商管理等相关专业；
2、相关岗位2年以上工作经验，具有团队管理经验者优先；
3、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能，能熟练掌握公司产品知识及文化。