岗位职责：
1、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求,主要负责公司招聘工作；
2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，根据实际情况及时更改招聘信息；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试、复试及对公司企业文化的讲解和培训；
4、进行薪资谈判、安排新同事入职，通知新同事入职时间及准备事项；
5、新同事进入公司后，对试用期员工进行企业文化培训及各个方面的沟通；
6、办理领导交待的其他事情，能和公司其他同事达成一片，负责公司行政部门整体的管理，安排每个月课程的开课时间和集团总部进行对接。
任职资格：
形象好、气质佳，有良好的沟通能力，从事过人力资源招聘工作的优先考虑。
薪资：2500元+提成
工作时间：
早上8：20-12:00 下午14:00-18:00