岗位职责:
根据上级公司年度计划安排营业总部周期营销策略，通过内部管理、结点运作、方案推广等措施拉升队伍人力和业绩平台，实现营业总部业务指标提升，确保各营业区均衡发展，规范操作，全面推动所辖区域业务健康发展。
1.根据上级公司下达年度计划任务制定各营业区业务目标，推动落实，确保上级公司下达给营业总部任务的顺利达成；
2.根据公司战略目标，组织制定营销规划、营销政策，督导各营业区达成年度业务目标；
3.指导制定人力发展计划、部组达成方案，推动业务团队有效提升业务人力，促进团队健康发展；
4.指导各营业区营销节奏、人员成长、营销模式建立，确保全辖营销模式统一，保证业绩目标顺利达成；
5.督导各营业区指标完成情况，进行定期总结辅导，找出问题，达成指标，保证所辖各营业区均衡发展，规范操作；
6.召开经营分析例会落实月度、季度经营计划，反馈各营业区经营情况及上级公司重点工作部署，保证各营业区明确目标、节奏，保证各营业区规范有效发展。
任职资格:
1.大专以上学历，经济、金融、市场营销、管理类相关专业；
2.三年以上工作经验，两年以上保险行业销售团队管理经验；
3.熟悉金融行业的营销模式，掌握市场营销相关知识；
4.有较强的市场感知能力、敏锐把握市场动态的能力，具有优秀的资源整合能力和推进能力；
5.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队管理督导、辅导、评估能力。