岗位：人力资源负责人
月薪8000~12000元
职责描述：
1. 全面负责公司人力资源管理工作，负责搭建公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度，负责组织架构的完善及修订工作，以及定岗定编定员工作。
2. 协助副总裁搭建股权激励体系，推动企业组织变革。
3. 负责公司人员招聘与配置管理、员工培训与开发管理，完成年度招聘计划及培训计划。
4. 负责公司薪酬绩效管理，审核年度人力成本预算，监控年度预算实施情况。
5. 负责部门团队管理，完善公司各级人才储备和梯队建设；负责公司中长期人才培养、选拔与企业文化建设。
6. 负责公司各部门的绩效管理及员工绩效考核工作。
7. 负责与招聘网站、培训机构、外事公司等外部单位的对接工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，年龄不超过35岁，具备人力资源师证书者优先考虑。
2.有人力资源方面5年以上工作经验，3年以上管理经验，对数据敏感，熟练掌握数据分析相关工具。
3.熟悉国家劳动人事政策及法规，熟悉衡阳市人力资源管理方面的实务操作，熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
4.能够熟练运用Office办公软件，熟悉公文写作规范，具备一定的文字功底。
5. 有推动企业内部组织创新（如内部创业、PDCA体系）工作经验及实际成果优先考虑。
6.学习能力强，抗压力强，具备良好的人际关系处理能力及团队合作能力，具有较强的执行能力、协调能力、团队建设能力。