本岗位为公司重要岗位，实行年薪制薪酬，综合年薪35w-50w（根据工作能力、工作经验、工作成果等综合考核定薪）。
职位要求：具有业务市场中高层管理经验（副总及以上）。
工作职责：负责将公司管理体系在所在地市进行落地，根据公司“五大体系”的管理思路，细化到本地市各项具体管理措施；根据“信息反馈体系”要求建立起当地的各项相关制度，确保信息畅通，各项反馈及时、有效；制定本地市月度、年度目标，并形成与之相匹配的经营思路；做好本地市各阶段经营规划，并计划落地（行事历）；做好本地市周、月、年度经营分析；对相关下属人员做好辅导和督促工作；做好和当地移动公司的积极有效的沟通和协调，并积极向总部汇报相关工作。